Ken Coleman

创始人，OTP Coach

会计学硕士
前 CEO 与总经理
转型领导者

为什么创立 OTP Coach

四十余年商业实战，从航空航天到医疗设备再到通信行业，我担任过 CEO、总经理和转型领导者。我反复看到同一种模式：聪明又勤奋的团队却表现不佳。原因不是不够努力，也不是缺乏技能，而是信任在系统的某个角落悄然崩塌。

我也亲历过太多咨询公司，他们输出报告和方法论，却缺乏真正管理企业的实战经验，更不必承担那些纸上谈兵的方案落地后的后果。

我创立 OTP Coach，是因为我相信领导力挑战需要系统性的解决方案，而信任是团队卓越表现的基石。我相信高管们需要的是一位值得信赖的思考伙伴——一位真正在压力下管理过损益的人，而非仅仅在理论上研究领导力的人。一位懂得凌晨两点独自承担决策重担是什么感受的人，懂得在重组中凝聚团队的人，懂得如何在董事会追问时，即使尚无答案，也能从容应对的人。

今天，我只与少数精心挑选的高管和领导团队合作。真正的改变，需要触及本质、开诚布公，更需要时间的沉淀。